Découvrez comment maximiser votre visibilité dans les LLM grâce au GEO (Generative Engine Optimization). Apprenez à structurer votre contenu, renforcer votre autorité et augmenter vos chances d’être cité par l’IA.
Journal
de bord
Bienvenue sur le blogue de Turbulences. Il n’y a pas de meilleur endroit pour avoir un accès direct au savoir-faire de notre équipe de professionnels multidisciplinaire, spécialisée en design, en stratégie et en numérique. Alors prenez place, installez-vous confortablement et profitez du voyage.
Articles vedettes
Avant, pendant et après: les trois moments-clés du marketing événementiel
Découvrez comment maximiser votre visibilité dans les LLM grâce au GEO (Generative Engine Optimization). Apprenez à structurer votre contenu, renforcer votre autorité et augmenter vos chances d’être cité par l’IA.
Comment maximiser sa visibilité et ses citations dans les LLM (GEO)
Découvrez comment maximiser votre visibilité dans les LLM grâce au GEO (Generative Engine Optimization). Apprenez à structurer votre contenu, renforcer votre autorité et augmenter vos chances d’être cité par l’IA.
2025 nous a fait vibrer.
Des rencontres marquantes, des défis stimulants et une créativité sans compromis ont rythmé notre quotidien. Découvrez les moments et les projets qui ont marqué notre année 2025.
Une campagne de recrutement qui a généré 1 419 CV
L’arrivée de la nouvelle génération dans les milieux de travail professionnels suscite de plus en plus d’inquiétudes chez les employeurs concernant la pérennité de la main-d’œuvre qualifiée. Découvrez comment la marque employeur peut fidéliser et mobiliser la nouvelle génération de professionnels.
2024 : une année d’histoires à vivre et à partager
2024 a été une année marquée par l’audace, la créativité et la complicité. Grâce à nos précieux clients et notre équipe passionnée, chaque projet s’est transformé en une aventure inoubliable, riche de défis relevés et de succès célébrés.
La marque employeur : une solution au clash des générations en milieu de travail?
L’arrivée de la nouvelle génération dans les milieux de travail professionnels suscite de plus en plus d’inquiétudes chez les employeurs concernant la pérennité de la main-d’œuvre qualifiée. Découvrez comment la marque employeur peut fidéliser et mobiliser la nouvelle génération de professionnels.