La marque employeur : une solution au clash des générations en milieu de travail?
Marketing RH
L’arrivée de la nouvelle génération dans les milieux de travail professionnels suscite de plus en plus d’inquiétudes chez les employeurs concernant la pérennité de la main-d’œuvre qualifiée. La pandémie, qui a accentué le phénomène des retraites anticipées comme réponse à l’âgisme en milieu de travail, laisse les jeunes professionnel.le.s déboussolé.e.s et les employeurs à la recherche de solutions concrètes pour assurer la relève. L’arrivée des Gen Z : une question de valeurs On entend souvent que la Gen Z est une génération qui « ne veut pas travailler ». La réalité, c’est qu’on assiste davantage à une réorganisation des idéaux plutôt qu’au phénomène d’une génération qui accorde moins de valeur au travail. À titre d’exemple, la diversité…
