Une campagne de recrutement qui a généré 1 419 CV
Marketing RH
Bien que le CHU de Québec-Université Laval ait toujours été un milieu attractif pour les employés du domaine de la santé, la pénurie de main-d’œuvre a poussé l’organisation à vouloir faire valoir sa marque employeur à l’intérieur et à l’extérieur de ses murs afin de soutenir son recrutement. C’est dans l’objectif de fidéliser les ressources humaines actuelles et futures que nous avons accompagné le plus important employeur en santé dans la région de Québec pour effectuer la mise sur pied d’une campagne de recrutement authentique dans laquelle les employés pourraient se reconnaître. Une prémisse tout en statistiques Ayant déjà collaboré par le passé avec l’équipe du CHU de Québec, nous savions que cette nouvelle campagne s’inscrirait dans le déploiement d’une…
