Imaginez déléguer vos achats à un assistant qui connaît vos goûts, compare les prix en temps réel et appuie sur « commander » pendant que vous faites autre chose. C’est la promesse du commerce agentique, et celle-ci frappe déjà à nos portes!

Comment parle-t-on d’un zoo comme celui de Saint-Félicien sans tomber dans les clichés? Comment donner envie d'y aller parce que c'est beau, grand et familial en même temps? C’est à peu près là que le mandat a commencé. Pour la campagne annuelle 2026 du Zoo sauvage de Saint-Félicien, il fallait trouver une idée capable de parler autant aux familles locales qu’aux familles en visite. Pas une idée compliquée ou une qui demande trop d’explications. Une idée simple, vivante, facile à reconnaître et assez forte pour suivre la campagne d’un média à l’autre. La présentation du mandat allait d’ailleurs clairement dans ce sens, avec un déploiement pensé pour plusieurs marchés et plusieurs canaux.

Qu’est-ce qu’un salon de coiffure qui organise un petit défilé de mode pour mettre en lumière les dernières tendances capillaires en utilisant ses clientes comme modèles, un cabinet de notaires qui organise des 5@7 de réseautage pour la communauté d’affaires et un café qui propose du cupping à guichet fermé ont en commun?

Cet article est la suite de L’événementiel dans une stratégie marketing intégrée : créer plus d’impact assurez-vous d'avoir consulté la partie I avant de poursuivre votre lecture. Notre article sur la valeur ajoutée du marketing événementiel vous donne le goût d’intégrer un volet événementiel à votre stratégie de marque, d’organisation ou d’entreprise?

Découvrez comment maximiser votre visibilité dans les LLM grâce au GEO (Generative Engine Optimization). Apprenez à structurer votre contenu, renforcer votre autorité et augmenter vos chances d’être cité par l’IA.

L’arrivée de la nouvelle génération dans les milieux de travail professionnels suscite de plus en plus d’inquiétudes chez les employeurs concernant la pérennité de la main-d’œuvre qualifiée. Découvrez comment la marque employeur peut fidéliser et mobiliser la nouvelle génération de professionnels.